Clár ábhair
Obair ón mbaile
Buntáistí a bhaineann le teile-obair don oibrí
Buntáistí na teile-oibre Chuir taighdeoirí Gajendran agus Harrison béim ar mheit-anailís, ag aithint 46 staidéar agus ag clúdach 12 fostaí.
- Neamhspleáchas níos mó
- Sábhálann sé am
- Saoirse chun eagrú
- Laghdú ar an am a chaitear le hiompar
- Laghdú ar thuirse
- Laghdú ar chostais a bhaineann le comaitéireacht
- Tiúchan níos fearr
- Gnóthachan táirgiúlachta
- Teicneolaíochtaí nua a scaipeadh
- Laghdú ar neamhláithreacht
- Draíocht na hoibre
- Deis coinne a dhéanamh i rith an lae (laghdú ar an strus a bhaineann le bainistíocht róil iolracha)
Measann mórchuid na n-oibrithe teile go bhfuil feabhas tagtha ar dháileadh na n-amanna sóisialta éagsúla (gairmiúil, teaghlaigh, pearsanta) agus gur faide an t-am a chaitear lena ngaolta.
Na míbhuntáistí a bhaineann le teile-obair don oibrí
Ar ndóigh, ní baol dóibh siúd a bhaineann triail as an turgnamh dul i mbun cianobair. Seo liosta de na príomhbhuntáistí a bhaineann le bheith ag obair ón mbaile:
- Riosca aonraithe sóisialta
- Riosca coinbhleachtaí teaghlaigh
- Riosca andúile ag an obair
- Riosca go gcaillfear deiseanna dul chun cinn
- Deacracht an saol gairmiúil agus príobháideach a scaradh
- Cailliúint spiorad foirne
- Deacrachtaí maidir le heagrú pearsanta
- Coimpléascacht maidir leis an am oibre iarbhír a thomhas
- Doiléirigh teorainneacha
- Cailliúint an smaoineamh spatio-ama
- Cur isteach, cur isteach, agus cur isteach tapa as a dtiocfaidh cur isteach ar thascanna, cailliúint tiúchan
- Ní féidir an duine féin a scaradh nó a fhad ón obair mar gheall ar an trealamh atá sa bhaile
- Éifeachtaí diúltacha ar mhothú an fhostaí go mbaineann sé leis an gcomhchoiteann
- Éifeachtaí diúltacha ar mharcanna an chomhchoitinn ar aitheantas don oibrí
An gaol idir teile-obair agus cothromaíocht saoil
Mar thoradh ar ghinearálú na dTeicneolaíochtaí Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) agus na héilimh atá ag síormhéadú ar infhaighteacht tá ionradh ar obair sa saol pearsanta. Bheadh an feiniméan seo níos suntasaí fós i gcás na teile-oibre. Tá cathú mór ann a bheith ceangailte i gcónaí agus fanacht i dteagmháil leis an timpeallacht ghairmiúil 24 uair sa lá chun na daoine gan choinne agus na práinneacha a bhainistiú. Ar ndóigh, bheadh drochthionchar aige seo ar shláinte, choirp agus mheabhrach teile-oibrithe.
Chun déileáil leis seo, tá sé riachtanach teorainn shoiléir a bhunú idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Gan é seo, is cosúil go bhfuil teile-obair ón mbaile dodhéanta agus dochreidte. Chuige seo, ní mór d’aon duine a chinneann oibriú go cianda:
- spás sonrach a shainiú le haghaidh obair sa bhaile;
- deasghnátha maidin a bhunú sa bhaile chun an lá oibre a mharcáil (mar shampla, gléasadh mar atá san oifig), caighdeáin a leagan síos, tagarmharcanna, rialacha tosaigh agus deiridh;
- a leanaí agus a chairde a chur ar an eolas go n-oibríonn sé ón mbaile agus nach féidir cur isteach air le linn uaireanta oibre. Mar gheall ar a bheith i láthair sa bhaile, tá ionchais an-ard ag a theaghlach uaidh agus is minic a tharlaíonn sé go ndéanann an t-oibrí gearán nach mbraitheann baill teaghlaigh air go bhfuil sé ag obair.
Don taighdeoir Tremblay agus a fhoireann, “ ní thuigeann baill an entourage teorainneacha an teile-oibrithe i gcónaí agus tugann siad deis dóibh iarratais ar infhaighteacht a fhoirmiú nach gceapfadh siad mura n-oibreodh an duine sa bhaile ». Os a choinne sin, ” dóibh siúd timpeall orthu, tuismitheoirí, cairde, má fheiceann siad an teile-oibrí ag obair cúpla uair an chloig ar an deireadh seachtaine, is féidir iad a spreagadh chun a rá go bhfuil sé fós ag obair '.