Obair ón mbaile

Obair ón mbaile

Buntáistí a bhaineann le teile-obair don oibrí

Buntáistí na teile-oibre Chuir taighdeoirí Gajendran agus Harrison béim ar mheit-anailís, ag aithint 46 staidéar agus ag clúdach 12 fostaí. 

  • Neamhspleáchas níos mó
  • Sábhálann sé am
  • Saoirse chun eagrú
  • Laghdú ar an am a chaitear le hiompar
  • Laghdú ar thuirse
  • Laghdú ar chostais a bhaineann le comaitéireacht
  • Tiúchan níos fearr
  • Gnóthachan táirgiúlachta
  • Teicneolaíochtaí nua a scaipeadh
  • Laghdú ar neamhláithreacht
  • Draíocht na hoibre
  • Deis coinne a dhéanamh i rith an lae (laghdú ar an strus a bhaineann le bainistíocht róil iolracha)

Measann mórchuid na n-oibrithe teile go bhfuil feabhas tagtha ar dháileadh na n-amanna sóisialta éagsúla (gairmiúil, teaghlaigh, pearsanta) agus gur faide an t-am a chaitear lena ngaolta. 

Na míbhuntáistí a bhaineann le teile-obair don oibrí

Ar ndóigh, ní baol dóibh siúd a bhaineann triail as an turgnamh dul i mbun cianobair. Seo liosta de na príomhbhuntáistí a bhaineann le bheith ag obair ón mbaile:

  • Riosca aonraithe sóisialta
  • Riosca coinbhleachtaí teaghlaigh
  • Riosca andúile ag an obair
  • Riosca go gcaillfear deiseanna dul chun cinn
  • Deacracht an saol gairmiúil agus príobháideach a scaradh
  • Cailliúint spiorad foirne
  • Deacrachtaí maidir le heagrú pearsanta
  • Coimpléascacht maidir leis an am oibre iarbhír a thomhas
  • Doiléirigh teorainneacha
  • Cailliúint an smaoineamh spatio-ama
  • Cur isteach, cur isteach, agus cur isteach tapa as a dtiocfaidh cur isteach ar thascanna, cailliúint tiúchan
  • Ní féidir an duine féin a scaradh nó a fhad ón obair mar gheall ar an trealamh atá sa bhaile
  • Éifeachtaí diúltacha ar mhothú an fhostaí go mbaineann sé leis an gcomhchoiteann
  • Éifeachtaí diúltacha ar mharcanna an chomhchoitinn ar aitheantas don oibrí

An gaol idir teile-obair agus cothromaíocht saoil

Mar thoradh ar ghinearálú na dTeicneolaíochtaí Faisnéise agus Cumarsáide (TFC) agus na héilimh atá ag síormhéadú ar infhaighteacht tá ionradh ar obair sa saol pearsanta. Bheadh ​​an feiniméan seo níos suntasaí fós i gcás na teile-oibre. Tá cathú mór ann a bheith ceangailte i gcónaí agus fanacht i dteagmháil leis an timpeallacht ghairmiúil 24 uair sa lá chun na daoine gan choinne agus na práinneacha a bhainistiú. Ar ndóigh, bheadh ​​drochthionchar aige seo ar shláinte, choirp agus mheabhrach teile-oibrithe.

Chun déileáil leis seo, tá sé riachtanach teorainn shoiléir a bhunú idir an saol gairmiúil agus an saol príobháideach. Gan é seo, is cosúil go bhfuil teile-obair ón mbaile dodhéanta agus dochreidte. Chuige seo, ní mór d’aon duine a chinneann oibriú go cianda:

  • spás sonrach a shainiú le haghaidh obair sa bhaile;
  • deasghnátha maidin a bhunú sa bhaile chun an lá oibre a mharcáil (mar shampla, gléasadh mar atá san oifig), caighdeáin a leagan síos, tagarmharcanna, rialacha tosaigh agus deiridh;
  • a leanaí agus a chairde a chur ar an eolas go n-oibríonn sé ón mbaile agus nach féidir cur isteach air le linn uaireanta oibre. Mar gheall ar a bheith i láthair sa bhaile, tá ionchais an-ard ag a theaghlach uaidh agus is minic a tharlaíonn sé go ndéanann an t-oibrí gearán nach mbraitheann baill teaghlaigh air go bhfuil sé ag obair.

Don taighdeoir Tremblay agus a fhoireann, “ ní thuigeann baill an entourage teorainneacha an teile-oibrithe i gcónaí agus tugann siad deis dóibh iarratais ar infhaighteacht a fhoirmiú nach gceapfadh siad mura n-oibreodh an duine sa bhaile ». Os a choinne sin, ” dóibh siúd timpeall orthu, tuismitheoirí, cairde, má fheiceann siad an teile-oibrí ag obair cúpla uair an chloig ar an deireadh seachtaine, is féidir iad a spreagadh chun a rá go bhfuil sé fós ag obair '.

Leave a Reply