Clár ábhair
Dífhostú ar shaoire mháithreachais: arna iarraidh sin ag an bhfostaí féin, cúiteamh
Ceadaítear dífhostú ar shaoire mháithreachais i gcásanna neamhchoitianta, dá bhforáiltear sa Chód Oibreachais. Caithfidh máithreacha ionchasacha a gcearta a bheith ar eolas acu agus gnéithe an nós imeachta seo a thuiscint.
Nuair a d’fhéadfadh fostaí a phost a chailleadh
Cosnaíonn an dlí cearta máithreacha atá ag súil leo, agus níl aon cheart ag an bhfostóir iad a laghdú ar a thionscnamh féin. 70 lá roimh bhreith an linbh, faigheann an bhean saoire bhreoiteachta agus téann sí ar shaoire mháithreachais ar feadh 140 lá.
Níl sé brabúsach do bhean dul ar shaoire mháithreachais
Ag an am seo agus tar éis chuma an linbh, caithfidh na cúiseanna le post a chailleadh a bheith eisceachtúil nó láidir:
- Dúnadh an fhiontair. Ar leachtú, nuair a scoireann an eagraíocht de bheith ann, scaoiltear gach duine. Ach i gcás atheagrú, athrú ar ainm nó foirm dhlíthiúil fiontar agus i gcás laghdú ar an bhfoireann, ní bhaineann an dífhostú le mná torracha agus le mná céile máithreachais.
- Comhaontú na bpáirtithe. Trí chomhaontú frithpháirteach, síneoidh an fostaí comhaontú chun dífhostú. Ba chóir a mheabhrú go gcaillfidh bean íocaíochtaí ag an am céanna, agus go gcuirfear isteach ar a taithí.
- Téarma an chonartha fostaíochta a chríochnú. Tá dífhostú dlíthiúil, ach ní tharlaíonn sé ach tar éis dheireadh na saoire máithreachais.
Níl aon cheart ag an bhfostóir brú a chur ar bhean an fiontar a fhágáil.
Ar chúiseanna éagsúla, b’fhéidir gur mhaith le bean í féin a scor, cé go bhfuil céim den sórt sin neamhbhrabúsach di. De réir an dlí, tar éis dó iarratas a chur isteach, tá oibleagáid ar an bhfostaí oibriú ar feadh coicíse, ach faoin am seo, is dóichí, tá na gnóthaí aistrithe chuig daoine eile nó tógadh fostaí sealadach ina háit.
Le toiliú an fhostóra, d’fhéadfadh go dtiocfadh deireadh leis an gcaidreamh fostaíochta díreach tar éis an t-iarratas a chur isteach nó i gceann cúpla lá a theastaíonn chun ríomhanna cuntasaíochta a chur i gcrích agus doiciméid a ullmhú. Déantar an leabhar oibre a dháileadh go pearsanta nó a sheoladh tríd an bpost arna iarraidh sin.
Nós imeachta dífhostaithe agus cúiteamh
Ar dtús, cuireann bean isteach iarratas ar éirí as, nó 2 mhí roimh a dífhostú, tugtar fógra di faoi leachtú an fhiontair. Caithfidh an fostaí gach ordú a shíniú, ag deimhniú go bhfuil cur amach aici orthu. Eisítear leabhar oibre, áit a bhfuil taifead ann den chúis leis an dífhostú, íoctar doiciméid eile, riaráistí pá agus na muirir seo a leanas:
- déantar laethanta saoire neamhúsáidte a chúiteamh;
- eisítear pá téarfa atá cothrom leis an meántuilleamh míosúil;
- gearrtar íocaíocht as fostaíocht más mian leat dul ag obair.
Má chláraíonn bean leis an tseirbhís fostaíochta, féadfaidh sí sochair dífhostaíochta nó cúram leanaí dá rogha féin a fháil. Ní mór an méid a fabhraíodh le haghaidh saoire bhreoiteachta do thréimhse an toirchis agus na breithe a íoc go hiomlán.
I gcás dífhostú neamhdhleathach, ba cheart don mhaighdean teagmháil a dhéanamh leis an gcigireacht saothair nó an cheist a réiteach tríd an gcúirt. Cé go dtógfadh na himeachtaí tamall fada, tá go leor seans ann buachan ina choinne, ós rud é go gcosnaíonn an dlí leasanna na máthar óga.