Clár ábhair
I scannáin agus leabhair, má osclaíonn na carachtair a ngnó féin, caithfidh sé dul amach a bheith ina rath mór. Sa saol, dúnann 90% de ghnólachtaí tosaithe sula mbíonn am acu móiminteam a fháil. B’fhéidir nár cheart do gach duine an glao a leanúint chun “do ghnó féin a oscailt agus maireachtáil de réir do rialacha féin”? Dúirt an cóitseálaí gnó Jeanne Lurie cén fáth nach cinneadh cliste i gcónaí an fhiontraíocht, agus nach frith-treocht í obair oifige ar chor ar bith.
Conas is féidir linn saol fear gnó rathúil a shamhlú? Luxurious, dea-chothaithe agus sona. Anseo tá sé nó sí ag tiomáint i gcarr deas chun dinnéar a fháil i mbialann daor. Filleann sé ar theach tuaithe nó penthouse álainn i lár na cathrach. Luíonn sé ag na hionaid saoire is fearr, déanann sé cumarsáid le daoine suimiúla, flashes sa cholún gossip.
Dealraíonn sé nach fiú ach leabhar ón tsraith How to Become a Millionaire a léamh, rud éigin de do chuid féin a fhionnadh, agus seoda uile an domhain ar ár gcosa. Is beag duine a bhfuil smaoineamh soiléir acu ar an mbealach chun na seoda seo a shealbhú, ag súil níos mó agus níos mó le haghaidh ádh, le míorúilt. Tiocfaidh Zuckerberg, gheobhaidh sé spreagtha ag an smaoineamh agus ceannóidh sé gnólacht tosaithe ar airgead mór.
Ar ndóigh, níl sé seo tromchúiseach. Sula dtosaíonn tú ar do thionscadal féin, is fiú roinnt ceisteanna a chur ort féin.
Cén fáth a bhfuil mo ghnó ag teastáil uaim?
Mura bhfuil tú tiomáinte ach amháin ag fantasies faoi dolce vita, is é sin, an fonn chun riachtanais ábhartha a shásamh, ní dócha go n-éireoidh leis an ngnó. Is saol iomlán é tosaithe comhdhéanta de chéimeanna éagsúla. Beidh ups and downs agus ups and downs. Ba chóir duit a bheith tiomáinte ag smaoineamh ard atá dírithe ar leas na sochaí. Ar an gcéad dul síos, ba chóir go mbeadh do ghnó riachtanach agus úsáideach do dhaoine. Ach amháin sa chás seo beidh siad réidh chun airgead a íoc leat. Agus ní ar chor ar bith toisc go bhfuil aisling agat maireachtáil go hálainn agus go saibhir.
"Cad iad na riachtanais mheabhrach a shásóidh sé?"
Ní mór do thionscadal gnó freisin do chuid iarrataí doláimhsithe a shásamh - an gá atá le féinréadú, obair uathrialach, d'fhoireann féin a chruthú. Tá an frása cáiliúil “Faigh post a bhfuil grá agat dó agus ní bheidh ort a bheith ag obair lá amháin” i bhfad ó réaltacht. Chomh maith le focail álainn faoi cad is gá duit a dhéanamh ach cad is mian leat. Má tá tú chun bheith i d’fhiontraí fíor-rathúil, ná léigh leabhair populist, téigh i mbun gnó.
«Ar mhaith liom rud éigin de mo chuid féin i ndáiríre?»
Léimid go leor scéalta ratha, agus tosaíonn an chuma air gur rud simplí, indéanta do chách é ár ngnó féin. Ach is í an fhiontraíocht an bealach is deacra maidir le réadú pearsanta agus gairmiúil sa tsochaí.
Ag obair le haghaidh «uncail» nach bhfuil chomh dona má íocann an «uncail» tuarastal maith. Is fiú a mheabhrú nach siamsaíocht í an fhiontraíocht, ach freagracht ollmhór duit féin, a ngaolta, an fhoireann - daoine atá ag brath ort ó thaobh airgeadais de. An bhfuil tú réidh leis an bhfreagracht seo a ghlacadh?
«Cad a dhéanfaidh mé má theipeann orm?»
Fuaimeann an chuid is mó de na finscéalta faoi fhir ghnó rathúla rud éigin mar seo: d'oibrigh duine in oifig leadránach, agus ansin roghnaíodh é agus d'fhág sé. D'oscail mé mo ghnó féin agus cheannaigh mé carr den scoth i gceann trí mhí ... Tá sé suimiúil nach bhfuil aithne agat go pearsanta ar an duine t-ádh seo agus is féidir le gach rud a bheith difriúil duit.
Cuir díomá ar ghnó nó fiú go dtagann scrios airgeadais air. Conas a rachaidh tú amach? Cad a déarfaidh tú le comhghleacaithe agus le cairde? An féidir leat a insint dom go hionraic conas atá sé a bheith ag snámh aonair? An féidir leat do scéal teip a roinnt? An bhfuil tú réidh le filleadh ar do phost roimhe seo? Tá sé tábhachtach smaoineamh go mion ar na bealaí go léir chun cúlú i gcás defeat gnó, agus gan ach ina dhiaidh sin tosú ag creidiúint i duit féin agus an gá atá le do thionscadal.
Sula ndéanann tú do chinneadh deiridh, smaoinigh ar na hargóintí ar son oibriú in oifig.
1. Réimse freagrachta soiléir
Tá an fostaí freagrach laistigh de theorainneacha a chumhachtaí oifigiúla. Má théann rud éigin mícheart, is é an rud is measa a d’fhéadfadh tarlú ná dul amú. Míthaitneamhach, ach ní tubaiste.
Tá úinéir na cuideachta freagrach i gcónaí as an ngnó iomlán. Áiríonn sé seo freagracht shóisialta freisin. Féadfaidh botún a bheith marfach — tá an gnó ar fad i gceist.
2. Ioncam cobhsaí
Faigheann an t-oibrí fostaithe pá ar na coinníollacha atá leagtha síos sa chonradh. Is féidir é a shocrú nó ag brath ar fheidhmíocht KPI. Ciallaíonn sé seo gur féidir leat caiteachas a phleanáil ar feadh míosa nó sé mhí roimh ré, ag díriú ar ioncam féideartha.
Tá scéal go hiomlán difriúil ag an bhfiontraí. Bíonn sé i gcónaí ag smaoineamh ar conas brabúis a mhéadú. Tá an ceann ag sníomh ó na tascanna nach mór a réiteach: conas agus leis an méid atá le cíos a íoc, cánacha, pá, soláthraithe agus conraitheoirí a íoc. Agus ansin amháin a smaoiníonn sé ar a thuarastal agus a chistí féin d'fhorbairt na cuideachta.
3. Lúide strus
An fostaí, ar ndóigh, taithí strus ag an obair, ach i bhfad níos éasca ná an t-úinéir. Bíonn faitíos leanúnach ar an bhfiontraí go dteipfidh ar an ngnó. Fágann comhpháirtithe. Ligfidh soláthraithe síos duit. Scríobhfaidh custaiméirí droch-athbhreithnithe ar na meáin shóisialta. Osclóidh an fostaí is cumasaí gnólacht iomaíoch. Tá sé an-éasca gnó a mhilleadh inniu, agus tá a fhios ag an úinéir go maith faoi seo.
4. Saoire sceidealta
Chuaigh an fostaí ar saoire agus rinne sé dearmad ar ghnóthaí na cuideachta - tá an chuid eile ina chuid eile. Is féidir leis an fón a mhúchadh, gan dul chuig an bpost agus fiú dearmad a dhéanamh ar an bhfocal faire uaidh. Ní thógann an t-úinéir saoire. Go fisiciúil, is féidir leis dul go dtí an fharraige nó ionad sciála, ach «tógann sé an gnó leis.» Cuirtear iallach ar fhiontraí roinnt uaireanta an chloig a chaitheamh in aghaidh an lae ar obair, go háirithe sna céimeanna tosaigh de ghnólacht nuathionscanta. An bhfuil tú réidh chuige seo?
5. Sceideal normalaithe
Caitheann fostaí, mar riail, méid teoranta ama san oifig. Ní chuireann sé smaoineamh ar conas brabúis na cuideachta a mhéadú, costais a laghdú, an toradh ar an bhfoireann a mhéadú. Is cuma leis ach an oiread cad a dhéanann iomaitheoirí.
Oibríonn fiontraí 24/7, tá sé i gcónaí i mbun cinntí a dhéanamh, toisc go mbraitheann seasamh na cuideachta sa mhargadh orthu. Is iad uaireanta oibre neamhrialta na príomh-mhíbhuntáiste a bhaineann le gníomhaíocht fiontraíochta.
6. Tráthnóna agus deireadh seachtaine leis an teaghlach
Tá tosaithe agus fear gnó le taithí ag smaoineamh ar conas próisis ghnó a fheabhsú fiú tar éis 18:00. Buaileann siad le comhpháirtithe nó custaiméirí chun conarthaí nua a shíniú nó chun comhaontú a dhéanamh ar théarmaí an chonartha. Ní féidir le sceideal den sórt sin tionchar a imirt ar chaidrimh laistigh den teaghlach.
7. Rannpháirtíocht measartha
Is féidir le rannpháirtíocht fostaí san obair a bheith nialasach, nó féadfaidh sé a bheith 50% nó 100% — braitheann sé ar inspreagadh agus ar cháilíochtaí pearsanta araon. Tá an t-úinéir 100% i gceist, ós rud é go mbraitheann cobhsaíocht agus forbairt an ghnó ar a rannpháirtíocht ghníomhach.
8. Rialú teoranta
Rialaíonn an fostaí fostaithe obair na bhfostaithe laistigh de chreat an tsainchuntais phoist nó de ghnáth bíonn sé díolmhaithe ó fhreagracht. Caithfidh fiontraí, ar eagla go gcaillfidh sé gnó, súil a choinneáil ar gach rud. Tá deacracht le tarmligean ar cheann de na príomhfhadhbanna atá ag úinéirí gnó, cuireann sé iallach orthu próiseáil agus “maireachtáil ag an obair”.
9. Dearcadh níos suaimhní i leith na foirne
Is ball foirne é duine fostaithe: inniu oibríonn sé anseo, agus amárach, tar éis dó eolas agus scileanna a fháil, oibríonn sé d'iomaitheoir, agus is gnách é seo. Tá an fiontraí i gcónaí i mbun roghnú fostaithe éifeachtacha, meastóireacht ghairmiúil ar a gcuid oibre. Caithfidh sé smaoineamh ar fhorbairt an chomhchoiteann saothair chun éifeachtúlacht agus filleadh a mhéadú.
10. Ceanglais Mheasartha Inniúlachta
Is féidir le fostaí eolas a fháil agus a bheith in ann ach a bhfuil riachtanach chun na tascanna a shanntar dó a chomhlíonadh. Ní mór go mbeadh a fhios ag an úinéir na sonraí go léir maidir le gnó a dhéanamh: ón straitéis forbartha agus seasamh iomaíoch a choinneáil sa mhargadh, bunghnéithe airgeadais, cuntasaíochta agus reachtaíochta a rialaíonn an chuideachta, go dtí foireann éifeachtach a thógáil.
Má shocraigh tú sprioc i gceart, straitéisí a phleanáil le haghaidh aistrithe gairme, plean a dhréachtú d’fhás agus d’fhorbairt phearsanta agus ghairmiúil, is féidir leat airgead maith a dhéanamh i bhformáid chorparáideach. Tugann obair do chuideachta deis duit taithí a fháil agus do inniúlachtaí a leathnú agus tú ag suí in oifig chompordach, seachas ag troid ar bharraiceanna do ghnó féin. Tá sé i bhfad níos éasca oibriú faoi dhuine eile ná bainistiú a dhéanamh ar «rud éigin de do chuid féin.»
Sula dtosaíonn tú ar do ghnó féin, smaoinigh ar cad a thabharfaidh an gnó seo duit. B'fhéidir gur féidir leat d'acmhainneacht chruthaitheach agus d'aislingí óige a bhaint amach gan do chathaoir oifige a fhágáil.