Cód Eitice Chumann Idirnáisiúnta na nGairmithe Forbartha Pearsantachta

Arna fhorbairt ag NI Kozlov. Arna ghlacadh d’aon toil an 17 Márta 2010 ag Comhdháil IABRL

Léiríonn Cód Eitice Chumann Idirnáisiúnta na nGairmithe Forbartha Pearsantachta na saintréithe atá ag obair síceolaí-oiliúnóir, oiliúnóirí agus síceolaithe praiticiúla eile a dhéileálann le daoine meabhracha agus meabhracha sláintiúla.

Feidhmíonn gairmithe a chomhoibríonn faoi chuimsiú an Chomhlachais a gcuid gníomhaíochtaí go docht faoi chuimsiú na reachtaíochta atá ann cheana sa tír ina soláthraíonn siad seirbhísí oiliúna agus comhairliúcháin, de mheon meas, ar an gcéad dul síos, do Bhunreacht Chónaidhm na Rúise. , cearta agus saoirsí na saoránach a fógraíodh ann, ag tacú leis na prionsabail atá leagtha síos ann .

Stíl mhaireachtála agus cúram clú

Bíonn cúram ar bhaill an Chumainn faoina gcáil agus go mbíonn stíl mhaireachtála acu nach gcruthaíonn íomhá dhiúltach de shíceolaí-oiliúnóir, nach scriosann clú a gcomhghleacaithe trína saoirse phearsanta a thaispeáint. Cuimhníonn baill an Chumainn go bhfuil pearsantacht síceolaí-oiliúnóra mar mhúnla do go leor rannpháirtithe oiliúna, agus trí iarracht a dhéanamh a saol a fheabhsú agus sampla den mhoráltacht a leagan síos, cabhraíonn siad leis na rannpháirtithe ina bhfás agus ina bhforbairt.

Meas idir comhghleacaithe

Leanaimid ar aghaidh ón bhfíric go nglacaimid le daoine leordhóthanacha agus gairmithe den scoth isteach sa Chumann. Tá a thuairimí, a luachanna agus a chur chuige gairmiúil féin ag gach síceolaí, agus tá sé seo go hiomlán gnáth: tá meas againn, mar chomhaltaí den Chumann, ar thuairimí a chéile agus ní labhraíonn muid go poiblí go diúltach faoi obair ghairmiúil (comhairliúchán nó oiliúint) na mball eile. den Chumann. Má cheapann tú go bhfuil comhghleacaí sa Chomhlachas ag obair go mícheart, go neamhghairmiúil, ardaigh an cheist seo laistigh den Chumann chun críche pléite agus réitigh. Go hachomair: bímid ag caint i gceart faoinár gcomhghleacaithe, nó ní mór do dhuine éigin an Cumann a fhágáil.

fógraíocht chothrom

Ní thugann baill an Chomhlachais agus iad ag fógraíocht ar a gcuid gníomhaíochtaí gealltanas cad nach ndéanfar, agus ní cheadaíonn siad belittlement indíreach ar ghníomhaíochtaí a gcomhghleacaithe. Is féidir leat féin a fhógairt, ní féidir leat frith-fhógraíocht a dhéanamh do chomhghleacaithe.

Ní chuirtear síciteiripe in ionad forbairt phearsanta

Bíonn baill an Chumainn i mbun forbartha pearsanta, lena n-áirítear obair oideachais agus cruthú coinníollacha do na rannpháirtithe oiliúna chun na scileanna agus na cumais riachtanacha a fhorbairt. Déanann baill an Chomhlachais idirdhealú idir forbairt pearsantachta meabhrach sláintiúil agus obair shíciteiripeach, ina gcuirtear cóireáil agus cúnamh síceolaíoch ar fáil do dhaoine i gcásanna deacra saoil. Féach Síciteiripe agus Síceolaíocht Fhorbartha

In obair síceolaí-oiliúnóra a bhfuil baint aige le forbairt pearsantachta, ní chleachtaítear cliant “tarraingt” isteach i dtopaicí síciteiripeacha. Ní ardaítear eagla, ní chruthaítear dearcthaí diúltacha, ina ionad sin, táthar ag lorg roghanna réasúnta chun oibriú ar an dearfach. Seachnaíonn baill an Chomhlachais ina gcuid oibre gairmiúla gan fíor-riachtanas úsáid a bhaint as an bhfoclaíocht «fadhb», «dodhéanta», «thar a bheith deacair», «uafásach», is fearr leo na rannpháirtithe a shocrú i riocht dearfach agus cuiditheach, gníomhach.

Má tháinig rannpháirtí ar fhorbairt pearsantachta agus nár ordaigh sé síciteiripe dó féin, ní dhéanaimid síciteiripe dó. Is féidir linn diúltú oibriú leis i dtreo na forbartha agus gníomhaíocht síciteiripeach a mholadh, ach ní mór é seo a dhéanamh go sainráite agus go hoscailte.

Mura bhfuil an cliant réidh le forbairt a phearsantachta féin, tarraingítear chuig síciteiripe é agus tá cur chuige síciteiripeach ag teastáil uaidh, is féidir leis an síceolaí-oiliúnóir an cliant a aistriú chuig síceolaí cleachtach ag obair ar bhealach síciteiripeach. Féadfaidh sé leanúint ar aghaidh ag obair leis an gcliant ar bhealach síciteiripeach, má tá an oiliúint agus an t-oideachas cuí aige, ach tá an obair seo lasmuigh de raon feidhme a ghníomhaíochtaí sa Chumann.

An prionsabal «Ná déan aon dochar»

Is é an prionsabal “Ná Déan dochar” bunús nádúrtha obair bhall den Chumann.

Ní oibríonn baill an Chumainn ach le daoine meabhairshláinte, ar a laghad le daoine nach bhfuil síceaphaiteolaíocht ghéar acu. Má tá comharthaí ann a thugann cúis le bheith in amhras go bhfuil neamhord meabhrach ar rannpháirtí san oiliúint, ní féidir rannpháirtí den sórt sin a ligean isteach in obair shíceolaíoch gan cead a fháil ó shíciatraí. Má thugann tuismitheoirí a bpáiste chuig an oiliúint le neamhord stádas meabhrach a d'fhéadfadh a bheith ann, ní féidir ach teastas ó shíciatraí a bheith mar bhonn le ligean isteach chuig obair shíceolaíoch.

Ní ghlacfar le gníomhaíochtaí, próisis agus tionchair chomhaltaí an Chomhlachais a théann thar raon feidhme na hoibre gairmiúla agus inar féidir sárú dóchúil ar an stádas meabhrach nó díobháil eile do shláinte rannpháirtithe na hoiliúna a thuar. Féach an Prionsabal “Déan Ná Déan Dochar” agus Cód Eitice an tSíceolaí Phraiticiúil

Dualgas rabhadh a thabhairt do rannpháirtithe maidir le dianmhodhanna oibre

Téann baill an Chumainn ar aghaidh ón bhfíric go n-oibríonn siad le daoine fásta agus le daoine meabhairshláinte atá in ann ualaí oibre arda a láimhseáil agus a bhfuil suim acu i ndian-oiliúint, lena n-áirítear modhanna oibre crua agus gríosaitheacha. Mar sin féin, ní féidir úsáid a bhaint as modhanna oibre crua agus gríosaitheach ach amháin má chuirtear na rannpháirtithe ar an eolas faoi seo roimhe seo agus má thoilíonn siad go sainráite leis seo. Is féidir le rannpháirtí ar bith tarraingt siar ón bpróiseas oiliúna ag am ar bith má mheasann sé go bhfuil an méid atá ag tarlú san oiliúint ró-dheacair dá riocht.

Marcálann baill an Chumainn a gcuid traenála le suaitheantais cáilíochta daite, ag cur na rannpháirtithe ar an eolas faoi dhéine na hoiliúna.

Rannpháirtithe a choinneáil i gceannas ar a roghanna féin

Leanaimid ar aghaidh ón bhfíric go n-oibrímid le daoine fásta agus daoine meabhairshláinte a bhfuil a gcuid luachanna agus tuairimí féin acu agus a bhfuil an ceart acu a gcosán féin sa saol agus a gcinntí féin a roghnú. Chun an ceart seo atá ag rannpháirtithe a urramú, ní cheadaítear modhanna speisialta a úsáid a laghdaíonn cumas na rannpháirtithe a saol a rialú agus a roghanna féin a fheidhmiú. Áirítear ar na modhanna speisialta seo:

• brú diúltach crua ón éascaitheoir agus ó bhaill an ghrúpa i gcás easaontais an rannpháirtí le rud éigin a tharlaíonn sa phróiseas oiliúna,
• díothacht na rannpháirtithe ar an modh gnáth wakefulness agus codlata.

Neodracht faoistineach

Téann comhaltaí an Chumainn ar aghaidh ón bhfíric go bhfuil an ceart ag gach duine ar a gcreideamh agus a thuairimí reiligiúnacha féin. Mar dhaoine aonair, féadfaidh baill an Chumainn cloí le haon chreideamh agus tuairimí reiligiúnacha, ach ba cheart aon bholscaireacht chreidimh reiligiúnach agus tuairimí reiligiúnacha áirithe (mar aon le heolas teosophical agus esoteric) a eisiamh i ngníomhaíochtaí gairmiúla gan na rannpháirtithe a chur ar an eolas roimh ré faoi seo agus faoina gcuid. toiliú sainráite. Má chuirtear na rannpháirtithe ar an eolas agus má aontaíonn siad lena leithéid de thionchar a bheith ag an gceannaire, faigheann an ceannaire ceart den sórt sin.

Mar shampla, coinníonn oiliúnóir Cheartchreidmheach a dhéanann oiliúint ar thopaicí Cheartchreidmheacha, agus é ag obair lena lucht éisteachta Cheartchreidmheach, an ceart nádúrtha chun bolscaireacht a dhéanamh ar bhriathar Dé.

Is féidir le rannpháirtí ar bith an oiliúint agus an próiseas síceolaíoch eile a fhágáil ag am ar bith má mheasann sé nach bhfuil an méid atá ag tarlú ag luí lena thuairimí agus a chreidimh.

Díospóidí eiticiúla

Déanaimid ár ndícheall ár gcliaint agus ár gcomhghleacaithe a choinneáil chomh sábháilte agus is féidir. Dá bhrí sin, i gcás conspóide, féadfaidh cliant nó comhalta den Chomhlachas iarratas a dhéanamh chuig an gComhairle Eitice chun gearán a réiteach nó agóid a dhéanamh i gcoinne gníomhartha chomhalta den Chomhlachas. Formheasann Bord an Chomhlachais an Chomhairle Eiticiúil, ráthaítear imscrúdú neamhchlaonta agus cinneadh a bhfuil sé mar aidhm aige ardcháil an Chomhlachais a chothabháil.