Síceolaíocht

Éiríonn an saol níos costasaí, ach fanann ioncam mar an gcéanna, agus ní hamháin sa Rúis. Déanann an síceolaí Marty Nemko anailís ar na cúiseanna atá le meath ar choinníollacha an mhargaidh saothair sna SA agus ar fud an domhain. Sea, tá an t-alt seo le haghaidh Meiriceánaigh agus faoi Meiriceánaigh. Ach tá comhairle síceolaí maidir le gairm bheatha gealltanais a roghnú ábhartha don Rúis freisin.

Tá níos mó agus níos mó daoine ar fud an domhain míshásta le leibhéil oibre agus ioncaim. Fiú sna Stáit Aontaithe, tá meánioncam teaghlaigh níos ísle anois ná mar a bhí sé i 1999, tá níos mó ná an tríú cuid den daonra in aois oibre dífhostaithe, agus faigheann 45 milliún Meiriceánach cúnamh poiblí, líon beagnach dhá oiread an méid a bhí ann in 2007.

An éireoidh an scéal níos measa?

Beidh. Tá líon na bpost le tuarastal cobhsaí agus bónais breise sna SA ag laghdú gach bliain. Ní uile-íoc í gairm ardteicneolaíochta fiú. Chuir an réamhaisnéis gairme do 2016 ríomhchláraitheoirí ar an liosta de na gairmeacha is «neamhiontaofa». Agus ní ar chor ar bith nach mbeidh éileamh ar chláir sna blianta amach romhainn, níl ann ach gur féidir le speisialtóir ón Áise an obair seo a dhéanamh go cianda.

Tarlaíonn an laghdú ar líon na bpost ar na cúiseanna seo a leanas.

1. Úsáid saothair saor

Is féidir go leor uaireanta níos lú a íoc le hoibrí iargúlta ó thír i mbéal forbartha agus airgead a shábháil ar phinsean agus árachas sláinte, laethanta saoire agus saoire bhreoiteachta.

Ní shábháiltear sinn le hoideachas maith agus le taithí oibre: tá dochtúir ón India inniu cáilithe go leor chun mamagram a dhéanamh amach, agus tugann múinteoir ó Vítneam ceachtanna spreagúla trí Skype.

2. Féimheacht cuideachtaí móra

Thuarastail arda, asbhaintí iomadúla agus cánacha in 2016 ba chúis le féimheacht 26% de na cuideachtaí Mheiriceá. Ina measc, mar shampla, an dara slabhra is mó de bhialanna Mheicsiceo sna Stáit Aontaithe, Don Pablo, agus slabhraí miondíola KMart agus 99 cent amháin.

3. Uathoibriú

Tosaíonn róbait ag obair in am i gcónaí, ní éiríonn siad tinn, ní gá sosanna lóin agus saoire a bheith acu, agus ní bhíonn siad drochbhéasach le custaiméirí. In ionad na milliúin daoine, tá UMBanna, féinseiceáil in ollmhargaí, pointí piocadh uathoibríoch (tá níos mó ná 30 acu ag Amazon ina n-aonar) ag obair cheana féin.

Ag slabhra óstán Starwood, freastalaíonn robots seomraí, ag Hilton tá siad ag tástáil le robot concierge, agus ag monarchana Tesla níl beagnach aon daoine ann. Tá gairm na barista faoi bhagairt fiú – tá Bosch ag obair ar bharista uathoibríoch. Tá uathoibriú ag tarlú i ngach tionscal, fiú i dtíortha ina bhfuil saothair saor: tá sé beartaithe ag Foxconn, a chomhcheanglaíonn an iPhone, robots a chur in ionad 100% d’oibrithe. Go luath amach anseo, beidh gairm an tiománaí imithe - beidh trucailí, traenacha agus busanna a rialú «gan fhoireann».

4. Teacht chun cinn oibrithe saor in aisce

Baineann sé go príomha le gairmeacha cruthaitheacha. Tá go leor daoine sásta ailt a scríobh gan táille. Seo mar a chuireann siad iad féin chun cinn, a gcuideachta, nó go simplí a dhearbhú iad féin.

Cad le déanamh?

Mar sin, rinneamar amach cén fáth a bhfuil sé seo ag tarlú, cad (agus cé) a chuireann ár dtodhchaí oibre i mbaol. Ach cad atá le déanamh faoi? Conas tú féin a chosaint, cén áit agus conas do nideoige a chuardach?

1. Roghnaigh slí bheatha nach dtiocfaidh róbat nó iomaitheoir ó mhór-roinn eile ina hionad

Tabhair aird ar roghanna gairme na todhchaí le claonadh síceolaíoch:

  • Dul i gcomhairle. Smaoinigh ar nideoga a mbeidh éileamh orthu ag am ar bith: caidreamh idirphearsanta, cothú, tuismitheoireacht, bainistíocht feirge. Treoir a bhfuil tuar dóchais inti is ea comhairleoireacht i réimse an chaidrimh idirghréasaigh agus na hinimirce.
  • Tiomsú Airgid. Tá géarghá ag eagraíochtaí neamhbhrabúis le gairmithe forbartha. Is daoine iad seo a bhfuil a fhios acu conas daoine saibhre agus corparáidí a aimsiú atá réidh chun páirt airgeadais a ghlacadh i dtionscadail na heagraíochta. Tá speisialtóirí den sórt sin ina máistrí ar líonrú, tá a fhios acu conas teagmhálacha úsáideacha a dhéanamh.

2. Tosaigh do ghnó féin

Is gnó contúirteach é féinfhostaíocht, ach trí chuideachta a chlárú, tiocfaidh tú chun bheith i do cheannaire, fiú mura bhfuil dioplóma ardoideachais agat agus mura bhfuil tú i d’fho-cheannaire amháin.

An mbraitheann tú nach bhfuil tú cruthaitheach go leor chun smaoineamh nuálaíoch gnó a dhéanamh? Ní gá duit teacht suas le rud éigin bunaidh. Bain úsáid as smaointe agus samhlacha atá ann cheana féin. Déan iarracht réimsí faisin an-iomaíoch a sheachaint amhail ardteicneolaíochta, biteicneolaíocht, airgeadas agus an comhshaol.

Is féidir leat nideoige neamhfheiceálach a roghnú i B2B ("gnó go gnó." - Neas. ed.). An Chéad is gá duit a fháil ar an «pointí pian» na gcuideachtaí. Smaoinigh ar na fadhbanna atá agat ag d’áit oibre reatha agus roimhe seo, cuir ceist ar chairde agus ar mhuintir faoina dtaithí. Déan comparáid idir do chuid tuairimí.

Cad iad na fadhbanna is coitianta a bhíonn ag cuideachtaí? Mar shampla, tá go leor eagraíochtaí míshásta lena ranna seirbhíse do chustaiméirí. Agus é seo ar eolas agat, is féidir leat, mar shampla, oiliúint a fhorbairt do speisialtóirí seirbhíse do chustaiméirí.

Ní féidir rath a bhaint amach in aon ghnó ach amháin má chuireann tú tréithe síceolaíochta na ndaoine san áireamh.

Anois go bhfuil smaoineamh gnó inmharthana agat, ní mór duit é a chur i bhfeidhm. Ní éireoidh leis an bplean is fearr mura gcuirtear i bhfeidhm é. Ní mór duit táirge maith a chruthú, praghas réasúnta a ghearradh, seachadadh agus seirbhís tráthúil a chinntiú, agus brabús a dhéanamh a oireann duit.

Ná déan iarracht custaiméirí a mhealladh le praghsanna íseal. Mura bhfuil tú Wal-Mart nó Amazon, scriosfaidh brabúis ísle do ghnó.

Is féidir leat rath a bhaint amach in aon ghnó má chuireann tú tréithe síceolaíochta na ndaoine san áireamh: tá a fhios agat conas cumarsáid a dhéanamh le cliaint agus le subordinates, tar éis comhrá gearr feiceann tú an oireann an cuardaitheoir poist duit nó nach bhfuil. Más mian leat gnó a bhaineann le síceolaíocht a thosú, ba cheart duit aird a thabhairt ar oiliúint. Cabhróidh tú le daoine a ngairmeacha beatha agus a n-airgeadas a bhainistiú, teagmháil a dhéanamh le comhghleacaithe agus le muintir, agus cothromaíocht oibre-saoil a bhaint amach.

Mura bhfuil stríoc fiontraíochta agat, smaoinigh ar chleachtóir le taithí a fhostú chun cabhrú leat plean gnó a scríobh agus an tionscadal a ullmhú le haghaidh seolta. Mar sin féin, diúltaíonn roinnt fiontraithe cuidiú le gnólachtaí nuathionscanta ar eagla na heagla roimh an iomaíocht. Sa chás seo, is féidir leat comhairle a lorg ó fhiontraí atá ina chónaí i réigiún eile.

Leave a Reply