Tá an saol laethúil gairmiúil ag athrú: ardú na teile-oibre, na mealltachta do chruthú gnó (+ 4% idir 2019 agus 2020) nó fiú forbairt spásanna bó chun troid i gcoinne iargúltacht fiontraithe neamhspleácha. Mar sin féin, is dúshlán fós é an t-iarmhéid saoil phearsanta / ghairmiúil, go háirithe nuair a bhíonn leanbh óg amháin nó níos mó againn: ní mór dúinn a bheith rathúil gach rud a staonadh sa lá gan a bheith déanach, gan ró-ualach a dhéanamh ar d’ualach meabhrach… Gan trácht ar an an cineál cúraim leanaí atá le fáil, nach mór a oiriúnú dár sceidil…
Is ón mbreathnóireacht seo a rugadh an smaoineamh go ndearna Marine Alari, bunaitheoir Mother Work Community, dul isteach i micrea-crèche.Na Glacadóirí Beaga”Laistigh de spás coworking. Rinneadh an tionscadal seo, atá á cur i gcrích aici le dhá bhliain, a bhuíochas leis an gcomhpháirtíocht a bunaíodh le comhchoiteann gníomhaireachtaí agus neamhspleácha a ghnóthaigh Villa Maria: an ghníomhaireacht Cosa Vostra, an grúpa óstáin Bordeaux Victoria Garden agus an gnólacht nuathionscanta Kymono.
Bhuaileamar le Marine Alari chun an tionscnamh iontach seo a phlé.
Dia duit Mara,
An bhfuil tú inniu mar mháthairfhiontraí rathúil?
MA: Cinnte, is mise máthair buachaill beag 3 bliana d’aois agus 7 mí ag iompar clainne. Go gairmiúil, bhí mé i gcónaí gar do na téamaí a bhaineann le cuideachtaí a chruthú agus a bhainistiú ó thosaigh mé mo shlí bheatha i ngnólacht iniúchóireachta ar chomhaid chumaisc / éadála, sular chruthaigh mé an líonra banfhiontraithe “Mother Work Community” nuair a shroich mé Bordeaux a dó fadó.
Cén fáth a n-athraíonn sé seo ó stádas fostaí go stádas fiontraí?
MA: San iniúchadh, tá an toirt in aghaidh na huaire an-tábhachtach, agus bhí a fhios agam nach mbeadh an rithim seo inbhuanaithe le fada an lá. Go han-luath, áfach, a luaithe a d’fhill mé ar an obair tar éis bhreith mo bhuachaill bhig, b’éigean dom aghaidh a thabhairt ar ionchais an-ard ó mo dhaoine uachtaracha, chun an rithim chéanna a choinneáil gan tréimhse oiriúnaithe. Sin é an fáth go ndearna mé an cinneadh leanúint ar aghaidh le mo ghníomhaíocht neamhspleách. Ach tháinig constaic nua chun cinn agus mé ag lorg cothromaíocht saoil phearsanta / ghairmiúil: níor aimsigh mé áit i naíolann nó i gcóras cúraim leanaí malartach. Trí mhalartú le máithreacha eile a bhí sa staid chéanna, theastaigh uaim ansin áit a chruthú ina bhféadfadh na mná seo obair ar a dtionscadail ghairmiúla agus iad a bheith suaimhneach faoi chúram a linbh. Ligeann crèche Les Petits Preneurs é seo anois, ós rud é go bhfuil sé cúpla méadar ón spás bólachta.
Conas a oibríonn an micrea-naíolann?
MA: Suite i Bordeaux Caudéran (33200), is féidir leis an naíolann freastal ar suas le 10 leanbh ó 15 mhí go 3 bliana d’aois i rith an lae, agus ó 3 go 6 bliana d’aois faoi chúram seach-churaclaim Dé Céadaoin agus le linn laethanta saoire na scoile. Tá ceathrar daoine fostaithe go lánaimseartha chun aire a thabhairt do leanaí óga. Is féidir le tuismitheoirí áirithint a dhéanamh ó lá go cúig lá sa tseachtain, faoi shaoirse iomlán, chun eagrú a saol laethúil a éascú.
Cén tacaíocht a fuair tú san eachtra fiontraíochta seo?
MA: Ba é an chéad dúshlán áit a fháil, ansin a bheith rathúil na ceaduithe a fháil ó na gníomhaithe poiblí, agus ar deireadh an maoiniú a fháil. Chuige seo, ní raibh aon leisce orm teagmháil a dhéanamh leis na hoifigigh tofa áitiúla chun a gcomhaontú agus a dtacaíocht a fháil, ach labhair mé freisin le mná a chruthaigh tionscnamh comhionann thar lear, sa Ghearmáin agus i Sasana go háirithe. Mar fhocal scoir, ba dheis iontach tacaíochta dom gach fiontraí a bheith páirteach i Réseau Entreprendre Aquitaine, a bhuaigh mé i mbliana.
Cén chomhairle ar mhaith leat a roinnt le tuismitheoirí fiontraíochta (amach anseo)?
MA: Tá an t-ualach meabhrach níos tábhachtaí ná riamh, i saol laethúil hectic agus níos mó fós luchtaithe ag an gcomhthéacs paindéimeach seo. Mar sin beidh mo chéad fhocal saor ó chiontacht: mar thuismitheoir, déanaimid gach is féidir linn thar aon rud eile agus tá sé sin an-mhaith cheana féin. Ansin, agus muid ag iarraidh cothromaíocht a fháil idir an saol pearsanta agus an saol gairmiúil a bhíonn ag go leor againn, sílim go gcaithfimid a bheith caillte i ndálaí foircneacha ró-thábhachtacha agus gan díriú an iomarca ar ár ngairm nó a mhalairt. ar a theaghlach agus a chlann, i mbaol dearmad a dhéanamh air féin.
Cad iad na haiseolas ó na chéad thuismitheoirí coworker, agus na hionchais atá agat do 2022?
MA: Tá an bua ag na máithreacha a rinne comhtháthú idir coworking agus micrea-crèche dá leanbh. Rud a bhfuil meas acu air go háirithe: áit inar féidir leo obair go síochánta, a ghaireacht lena leanbh ionas nach mbeidh orthu rith ar maidin nó ag deireadh an lae chun é a ligean anuas nó a phiocadh suas, an banna agus go háirithe na malartuithe idir iad. Braitheann siad go dtacaítear leo ar na saincheisteanna a bhaineann lena dtuismíocht, agus ar a gcuid gníomhaíochtaí gairmiúla. Faoi láthair bíonn iarratais 2 go 4 lá sa tseachtain ar an meán, cruthúnas go bhfuil gá le solúbthacht agus saoirse ina gclár oibre seachtainiúil.
Maidir liomsa, beidh deireadh na bliana seo dírithe ar theacht mo dara leanbh, chun cothromaíocht phearsanta nua a chruthú do cheathrar, chomh maith leis an saol laethúil ag Villa Maria a chobhsú. Ansin tá cúpla tionscadal faoi chaibidil agam do 2022, mar shampla an tsamhail a mhacasamhlú i gcathracha eile agus saincheadúnais a fhorbairt. Ba mhaith liom freisin tacú le mná trí oiliúint aonair, ina dtionscadal chun a ngnó a chruthú nó a fhorbairt. An aidhm atá agam: cuidiú le níos mó agus níos mó ban an saol atá uathu a chruthú.