Clár ábhair
“Cén fáth ar shocraigh tú post a athrú?” is ceist réasúnta réasúnta í a chuirtear i ngach agallamh poist. An fiú é a bheith go hiomlán macánta? Ní dócha go mbeidh earcaitheoir an-tógtha le do scéal nach dtaitníonn do bhainisteoir leat nó go bhfuil fonn ort níos mó a thuilleamh … Seo a mholann na saineolaithe.
“Nuair a cuireadh ceist orthu faoi na cúiseanna atá le post a athrú, freagraíonn go leor iarratasóirí go ró-ionraic fiú. Mar shampla, tosaíonn siad ag insint cé chomh míshásta agus atá a mbainisteoir, admhaíonn an comhairleoir fostaíochta Ashley Watkins. Maidir le hearcóirí, is glao dúisithe é seo. Is é tasc an speisialtóra AD ag an gcéad chruinniú a thuiscint conas a fhreagraíonn intinn agus spriocanna an iarrthóra do riachtanais na roinne ina bhfuil sé beartaithe aige oibriú.
Beidh tact áirithe ag teastáil le haghaidh freagra ceart na ceiste seo: tá sé tábhachtach a thaispeáint conas a bheidh do scileanna agus cumais a fuarthas i bpost roimhe seo úsáideach i bpost nua.
Má tá tú ag lorg post nua toisc nach maith leat do cheann reatha
B'fhéidir gur mhaith leat labhairt faoi chaidrimh mhíshláintiúla san oifig agus faoi éilimh neamhleor ó ardaitheoirí. Ach cuimhnigh go bhfuil sé tábhachtach in agallamh labhairt fút féin ar an gcéad dul síos.
“Má tá tú ag fágáil mar gheall ar choimhlintí leis an mbainistíocht agus fiafraíonn an t-agallóir cén fáth a bhfuil tú ag athrú post, is féidir leat freagra ginearálta a thabhairt: bhí easaontais ann, bhí smaointe éagsúla againn faoin mbealach is fearr le dualgais áirithe a chomhlíonadh,” a mholann an comhairleoir gairme Laurie Rassas .
Chun tú féin a rialú níos fearr, samhlaigh go bhfuil gach duine a bhfuil tú ag caint faoi ina shuí in aice leat anois.
Molann Ashley Watkins an cás a mhíniú rud éigin mar seo: “Fuair tú post agus le himeacht ama d’éirigh sé amach nach raibh do phrionsabail agus luachanna uXNUMXbuXNUMXbdid ag teacht le prionsabail agus luachanna na cuideachta (b’fhéidir gur tharla sé seo tar éis don bhainistíocht athrú. treo).
Tá tú ag lorg post nua anois a ailíniú níos fearr le do luachanna agus a thabharfaidh an deis duit do chuid láidreachtaí agus do chumas a uasmhéadú. Tar éis an cheist seo a fhreagairt go hachomair, déan iarracht an t-ábhar a athrú. Tá sé tábhachtach nach bhfaigheann an t-earcaitheoir an tuiscint gur mhaith leat an milleán a chur ar dhaoine eile.”
“D'fhonn tú féin a rialú níos fearr, samhlaigh go bhfuil gach duine a bhfuil tú ag caint faoi (bosúin, comhghleacaithe ó phost roimhe seo) ina suí in aice leat anois. Ná habair faic nach bhféadfá a rá ina láthair,” a chomhairlíonn Lori Rassas.
Má athraíonn tú post chun leanúint ar aghaidh le do ghairm bheatha
“Tá deiseanna nua fáis á lorg agam” – ní leor freagra mar sin. Tá sé tábhachtach a mhíniú cén fáth a gceapann tú go gcuirfidh an chuideachta áirithe seo deiseanna den sórt sin ar fáil duit.
Déan liosta de na scileanna sonracha atá agat agus ar mhaith leat a fhorbairt, agus mínigh na deiseanna chuige seo sa phost a bhfuil tú ag déanamh iarratais air. Mar shampla, i bpost nua, is féidir leat oibriú ar thionscadail nach raibh ar fáil duit roimhe seo.
Tá cobhsaíocht ag teastáil ó roinnt eagraíochtaí thar aon rud eile, tá sé tábhachtach go mbeadh a fhios acu go bhfanfaidh an fostaí sa chuideachta ar feadh i bhfad
“Má tá d’fhostóir ionchasach ag obair le cliaint éagsúla nó le cineálacha éagsúla tionscadal ná do chuideachta reatha, b’fhéidir gur mhaith leat do dhearcadh gairmiúla a leathnú trí úsáidí nua a aimsiú do do chuid scileanna,” a mholann Laurie Rassas.
Ach cuimhnigh go mb’fhéidir nach dtaitníonn earcóirí áirithe le do mhian le fás tapa gairme. “B’fhéidir go bhfeictear don agallóir nach bhfuil tú ag smaoineamh ar an gcuideachta seo ach mar chéim idirmheánach agus go bhfuil sé beartaithe agat post a athrú gach cúpla bliain mura gcomhlíonann an ceann roimhe do riachtanais a thuilleadh,” a mhíníonn Laurie Rassas. Teastaíonn cobhsaíocht thar aon rud eile ó roinnt eagraíochtaí, agus fios acu go bhfanfaidh fostaí leis an gcuideachta fada go leor chun muinín a chothú le custaiméirí dílse.
Má athraíonn tú raon feidhme na gníomhaíochta ó bhonn
Nuair a fiafraítear díobh cén fáth ar shocraigh siad a réimse gairmiúil a athrú go suntasach, déanann go leor iarratasóirí botún tromchúiseach agus iad ag tosú ag caint faoina laigí, faoina bhfuil in easnamh orthu. “Má deir iarrthóir: “Tá, tá a fhios agam nach bhfuil go leor taithí agam ar an bpost seo go fóill,” is dóigh liomsa, mar earcaitheoir, láithreach nach é seo an ceann a theastaíonn uainn,” a mhíníonn Ashley Watkins.
Is féidir leis na scileanna a d’fhoghlaim tú i réimse eile oibre a bheith úsáideach i do phost nua. “Shocraigh duine de mo chliaint, a bhí ag obair mar mhúinteoir scoile, a bheith ina altra. Mholamar go leagfadh sí béim san agallamh nach mbeidh na scileanna agus na cáilíochtaí a ghnóthaigh sí agus í ag obair i réimse an oideachais (foighne, cumarsáid éifeachtach, réiteach coinbhleachta) chomh húsáideach i gcúram sláinte. Is é an rud is mó a thaispeáint conas is féidir le do thaithí agus scileanna roimhe seo a bheith úsáideach i bpost nua,” a deir Ashley Watkins.
“Má insíonn tú d’agallóir nach bhfuil do ghairm bheatha reatha ag teacht le do mhianta, tá sé tábhachtach a thaispeáint go bhfuil tú tar éis dul i mbun tionscnaimh agus go bhfuil tú ullmhaithe go cúramach le haghaidh athrú réimse,” a deir an comhairleoir AD Karen Guregyan.
Mar sin, conas a d’fhreagrófá an cheist seo tú féin?